Los Servicios Transitorios de RRHH consisten en la provisión de trabajadores contratados por una empresa especializada (Empresa de Servicios Transitorios) que los pone a disposición de otra organización por un período determinado para cubrir necesidades temporales, como reemplazos, aumentos de demanda o proyectos específicos. La empresa de servicios transitorios se encarga del reclutamiento, contratación y gestión administrativa y legal del trabajador, mientras que la empresa usuaria supervisa sus funciones diarias, permitiendo así mayor flexibilidad operativa y eficiencia en la gestión de personas.